公司一直以來高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)工作，擁有一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的高水平隊(duì)伍，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家1名，研究員級高級工程師4人，高級工程師32人。

公司搭建高水平平臺(tái)，構(gòu)建多渠道人才培養(yǎng)模式，與武漢理工大學(xué)、長春理工大學(xué)、西安工業(yè)大學(xué)、西安理工大學(xué)、襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、襄陽汽車工程職業(yè)學(xué)院、襄陽科技職業(yè)學(xué)院等大中專院校建立了長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，系武漢理工大學(xué)湖北省卓越工程師學(xué)院理事會(huì)成員單位、襄陽都市圈先進(jìn)制造行業(yè)產(chǎn)教融合共同體副理事長單位、襄陽市域產(chǎn)教聯(lián)合體成員單位，校企合作精準(zhǔn)對接，開展了實(shí)習(xí)見習(xí)、教師企業(yè)實(shí)踐等多種方式的產(chǎn)教合作，校企一體化育人，不斷創(chuàng)新技術(shù)、技能人才培養(yǎng)模式，提升育人成效。

公司具有領(lǐng)先的職級晉升機(jī)制，堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才工程，精干經(jīng)營管理隊(duì)伍，提升科學(xué)治企能力；加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)力量，提升科技創(chuàng)新能力；錘煉營銷隊(duì)伍，提升市場開拓能力；穩(wěn)定操作技能人才隊(duì)伍，提升職業(yè)素質(zhì)和技能。變“h”型為“H”型職業(yè)發(fā)展通路，大幅度提高人才培養(yǎng)能力、引才能力、配置能力、考評能力、激勵(lì)能力。